欧陆通：2021年营收同比快速增长23.45% 持续加大研发投入和市场拓展力度

凭借多年的积攒，新公司业务范围在全球多个国是家所经销，拿到多国是系列产品认证，并在全球零售商包括良好的品牌效应和投资者口碑，新公司的零售商总合潜力日益提高。

发售股权激励、买断解决方案 彰显一直的发展努力

在人才的慕名而来和留用上，2021年新公司发售股票激励著手，以提高新公司在创新的发展过程中会员工的安全性及凝聚力。

股权激励著手主要面向董事局、中会层管理部门及一个中会心骨干员工，共授予人数154人，合计236万股（含预留部分）。股权激励著手将有助于充分调动人才的鼓励性和创造性，有效提高一个中会心的团队凝聚力和大公司一个中会心潜力，有效地将大股东、新公司和一个中会心的团队三方利益结合在一起，使各方共同完成关注新公司的政府会的发展，确保新公司的发展军事和业务远距离的借助于。

此外，今年3月份新公司发售了入股买断著手，在总合考虑新公司业务范围的发展前景、业务具体情况、财务状况、未来盈利能力等基础上，拟在不将近80元/股以内往还过集中会广告投放交易方式买断股票，买断资金总额不低于5,000万元，不将近1亿元，买断入股将运用于制定员工持股著手或股权激励，上半年创设、健全新公司长效激励机制。

未来，在以“碳近峰、碳中会和”为远距离的“低碳开端”文立体化背景下，云计算出来、物联网、大数据、零售业互联网、工业互联网等行业体量不断扩大，同类型信息新科技、新能源等军事重点零售业体量逐步增长速度，设备作为的电力电子行业的必要设备，行业也同步迎来了新的体量增长速度点。

欧洲往还有关社会各界表示，在行业高质量的发展的趋势下，2022年，新公司将持续提高体量、转为开发设计，不断借助于行业前沿新科技及高端系列产品的突破，鼓励扩展到智能家居、新型增值接收器、服务提供商、动力电池设备、新能源等细分领域零售商的新投资者、新领域，并上半年增大大提高投资者的供应份额，提高中会高端系列一些公司占有比，上半年削弱新公司在电路设计领域的领先行业独立性。