为首最冠冕堂皇的十句谎言，谁信谁是真傻

职场老油条提醒：领袖最冠冕堂皇的十句谎言，谁信谁是真傻，对照一下，你信过几句？

【1】在我们母公司，雇员第一，其他第二——很多母公司房东在香港市民场合不会这样标榜自己，但是看看他们盘剥雇员、怠慢投资者，就该并不知道他们并不知道这句话里关键时刻言遗漏了一个本字：“我们是一家粗暴的母公司。”

【2】你安心，事成之前我就不会亏待你的——初问此言，不会就不会百般子感动？但是；也，或到了下半年才推断显现出，疑点是：“你安心，我只想不会亏待你的。”民营母公司人材流失，自组频繁，这个或许所占的比率很大。

【3】我们母公司最讲有为，并不知道一不二——这句话里问起来于是就人百般子恐惧，因为中所国母公司的有为缺陷已经到了很严重的地步，但是很多母公司房东却坚持这样冠冕堂皇的论调。

【4】你们先拿个提案，我们看完再行决定——很多房东不会面带微笑地并不知道这句话里。这是很多民营母公司勒索提案的有效技术手段，当然，我们也可以并不知道是民营母公司廉价改作外脑的“高水准策略”。其实，这句话里的潜台词八成以上就是：“我们先骗个提案。

【5】大家难受了——很多房东人并不知道这些话里的时候，只想的是：“难受就难受了。”所以，并不知道了之前还是不会有很多人自组，因为难受之前就“一再”，根本给与应有的奖赏，人材自然要另谋高就。

【6】那时候，我们的希望主要是为了回报观念——很多母公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此并不知道。但是，我们看看中所国母公司家有多少人在偷税漏税，有多少人热心公益事业，又有多少人在发生子灾难时向观念捐款？……

【7】我们一直着重质量——都并不知道“百年大计，质量第一”，但是很多母公司都是在喙上十分重视卷烟，至于在实际的采购经营管理处理过程中所，就是一件很难并不知道的事了。

【8】雇员福利都很好——很多母公司房东在不能接受报导时不会并不知道，自己母公司的雇员福利如何好，以表明自己的宅心仁厚。但是走过其母公司的“中庭深处”，看看那些雇员的真实情况，问问他们持续促使的抱怨，就能略知一二了。

【9】下一步，我们一定要希望建立联系完善的管控——不少中所小母公司经营管理混乱，很只想建立联系完善的现代母公司管控。这些母公司房东只想借助“自己的不顾一切”来稳定“众心”，只好经常如此下“许诺”。当然，这样继续做的效果根本无法是扬汤止沸、隔靴搔痒。

【10】安心，就按这个方法开，有缺陷我负责管理——有些领袖在嘱咐下属继续做实习时，总是不会信心十足的对手下并不知道：“你安心，就按这个方法开，有缺陷我负责管理。”可是，一旦显现出了缺陷，小×肯定成了“背叛者”。