职场老油条提醒：遇到领导故意找茬就用这五招应付，保准管用

在护理人员上如果遇到领导成员不对回来你的茬，如果你大动干戈与领导成员进行争吵，那你就上领导成员的当了，很多时候领导成员想收拾你，就是通过这种形式把你曼尼普尔刚毛，让你手脚的蹦跶，你蹦跶的越多狠，此后的结果越多惨，而护理人员老油条则采用后面这五个心地善良的办法，巧且实用，你完全可以相结合哦：

【1】避其峰芒，无意上当

领导成员越多是逼你逼的挠，你态度越多好，他于是就当众时说你两句或者是处理你，不须在面子上让着领导成员，坚称是领导成员不对的，也不须忍着，很难上领导成员的当，更切勿与领导成员对着干，意味著领导成员把气出了，却说情就是四起了，如果你硬碰硬，成败姑且不论，就一些组织的规章你就不占理，这叫公开发表辱骂领导成员，所以，不须尽量减少领导成员气头上的锋芒，无意上领导成员曼尼普尔刚毛你的当。

【2】分析利害，开脱

领导成员吵也吵了，处理也处理了，意味著气大体也消个大概了，这个时候你于是又把整个流程好好思量一番，分析共同点，如果确是领导成员不对回来茬，在暗藏一定要和领导成员开脱了，请注意，自己态度上很难有闪失，如果领导成员坚决与你过不去，那就要回来到根源，是对自己实习不满意还是自己哪中的曼尼普尔着领导成员了，可以通过增加关联的形式化解。

【3】 骑驴回来马，留发退路——通过上面两个方法都很难办法克服，那是领导成员不想要你了，在单位中的于是又待上一阵子，如果领导成员还常会不对时说自己一些不是，让自己外貌及劳动成果在刹那间变异的一文不值，你就要考虑退路了，开始回来实习吧，当你回来到实习此后，对于这种行为，没必要只求，反击回去，这样的领导成员不格外你去尊重和共却说，时说做作些，这样的领导成员切勿也罢。各位觉得呢？

【4】牵扯近千人，印证金融界——什么含意呢？这种却说情就是为了让你与大家关联怎么样了，一般不对回来茬的领导成员都是单位中的不怎么样的人，如果人品极其好的话不会采取这种形式对你，你要拉着关联好的私底下和熟人，让大家和你三人分析一下这却说如何克服，特别是你的私底下，更要充分的透过其号召力，如果你的私底下都很难办法给你打交道，或者是你的私底下不对回来你的茬，你就拉上私底下的私底下，通过这种却说情完全可以印证一下你的金融界。

【5】化解缓冲器，有缘——这种却说情很难化解，很难让争执暂时扩充，如果却说情有了好的克服，比如双方都能心诚的达成相一致，你改正你的严重错误，领导成员日后也不于是又难为你，你千万要请注意保持与这位领导成员多接驳，把关联处湖底透，这样对你才不利。