马斯克遭遇“史上最晦气一周”：爱迪生、SpaceX和Twitter没一个省心

许多Twitter股份和职员们，对于未来倍感病态。

去年日，全因和Twitter职员们进行时了连系。这看似是一个未来的老板提前和职员们保持联系，希望很难建立和宠信。

然而，据知情社会大众透露，在会谈以后的Twitter内部聊天中的，职员们对于全因仍然存在很多的批评和不安。

比如，Twitter前任高级顾问总裁（联合创立者之一）多西曾经尽快，职员可以永久性选择远程指导，但是全因在这方面观念完全有所不同。早先，他建议爱迪生和SpaceX的所有职员，每周至少所需在秘书处或现场指导40不间断。

在周日的影片面对面中的，全因也声称，对于Twitter职员，他不会按照爱迪生和SpaceX的方针来建议，因为和货车生产商相对来说，项目管理可以远程顺利进行时，并非一定要到现场。

不过，全因的一些问道未曾完全解决不安。知情社会大众尤其透露，一些职员害怕被调职。

在谈及重整疑点时，全因声称，Twitter所需进入一个财务生活品质平衡状态，但是所有对该公司有贡献的职员，不想必要害怕被调职。

会议结束以后，Twitter职员的热门讨论公众人物，是如何让自己属于“有贡献的职员”（从而压倒饭碗）。

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