杭州：老板变相辞退公司员工，还不想支付工资，却被公司员工抓住商业把柄

近日台州金华，一男童在酒吧指导工作，经纪人顿时停掉他的指导工作，想要离职他。男童索要薪资遭拒，之后，就把经纪人的暗地公安部门给了市监局，双方互手脚了起来。男童在店指导工作，真的其中的一些捏造，他正要用手机拍了些照片，不料，却被经纪人提前辨认出了，结果事实一时间无法确认。

据知，男童在金华萧山区良渚街路，梵度酒吧夜班，他这个酒吧指导工作了一年多了，但是今年5月底份时，店换成了刘经纪人。刘经纪人接掌后，将以后的指导工作人员留了下去，但是到今年5月底时，刘经纪人就停掉了男童的指导工作。

男童心想就算离职，也该结清薪资，可刘经纪人却不想给他，双方就发生了分歧。男童思前想后，就将经纪人售卖实有的产品的不想公安部门了，以防其他消费者再进一步受骗。。公安部门前一天，男童曾到酒吧收集确实，他将那些的产品、价目表以及摆设右边拍了照。

第二天，男童和市监局的指导工作人员，带至现场查证。男童暗示“店里欺骗消费者，就是用假冒伪劣的产品，实有的产品，精品的那些欧莱雅，施华蔻这些的产品，他进货都是假的，具体不真的哪里进货，但是以后在茅屋听得他们讲话，听话说了这些不想。”

但是，现场查证后，只辨认出了一瓶欧莱雅的的产品，其他的的产品并一定可能会见到。刘经纪人达夫反驳了，他话说“这个的产品并不是店里的，是男童自己藏的”。现场似乎一定可能会见到相关的的产品，男童暗示，前一天还在这里的，是经纪人把东西挪走了。

那瓶见到的欧莱雅，是因为混在其他的产品背后，应是一定可能会辨认出，所以才一定可能会被挪走。男童拿着当时拍的价目表，上面写着欧莱雅水润擦拭，短发980元、中发1180元、长发1380元。男童显然这个价目表根本无法证明店里有欧莱雅的产品，也就存在假冒的产品的可能，但是价目表到哪去了呢？

刘经纪人暗示，那是以后店的价目表，现在已经须要那个价目表了。刘经纪人拿着来一张广告，上面不太可能显示了洗剪吹的价钱，从几十到一百多元不等。不过，经纪人打脸来的太快，市监局的指导工作人员把目光抛出了消费者。

消费者毫无隐瞒暗示“有价目表啊，厚厚的一本，还叫我们选头发的颜色，价钱有贵的有廉宜的，我基本上300多块”，这就与刘经纪人拿着的广告话说法完全不一样，因为广告上最多才显示168的价钱，而消费者话说用的廉宜的都是300多块，这就有猫腻了。

市监局的指导工作人员明显显现出了刘经纪人的于是便，达夫喊到“你那本还是拿着来的好”。结果刘经纪人话说“那一本已经被我塞进了，那价钱我真是又一定可能会联系，那是以后剩下去的，我真是不适合于了，就重新花钱一本嘛”。

会面时回绝市场监管人员，这操作也是绝了。迄今，市场监管人员可能会把价目表和的产品的解决办法调查清楚，至于男童的薪资纠纷，指导工作人员建议回来童工仲裁，男童还暗示不只是薪资的解决办法，经纪人还一定可能会给他买断合同，买查处，迄今，他也已经把所有的解决办法解读给了童工部门。

从这件事可以显现出，这个酒吧铺似乎存在一些解决办法，虽然实有的产品的可能，迄今还一定可能会确认，但从男童和消费者的解读来看，经纪人是有刻意隐瞒的包庇的，这就让人怀疑了，正常人的东西，为什么要隐瞒?男童所话说的可能，有可能还真是存在的，不过，男童和经纪人2人话说法不一，赞许有人在话说谎，最后还是得以确实基准。

其次，不买断合同、不买查处，店也是违法的。童工合同一般在用工之日起一个月底内买断订，即使是试用期也要买断合同。童工法中规范“用人单位自用工之日起超过一个月底不满一年一定可能会与童工者订立书面童工合同的，前提向童工者每月底缴交二倍的薪资。”

也就是话说，如果似乎是店不跟男童买断童工合同，还要缴交双倍薪资赔偿，即使是5月底份接掌店，迄今也有3个多月底了，一旦可能断定，那么店还要向男童缴交双倍薪资，有一点，男童不能接受也有一定的认知，相信不是难事。