提升五种能力，大幅提高职场竞争优势

岗位是我们施展才华的舞台，只有足够强的区域性并能，才能愈来愈容易地展现篮球员风采。你想要岗位比别人愈来愈出色，就必须期望大大提高以下五种并能：

一是学习并能。不要眷恋该大学时期的学习成绩，无论你在校学习成绩有多优秀，脚一踏入社会就须从零开始。有调查表明，该主修十年便，在校学习成绩不怎地的人一般来说“混”得愈来愈出色。所以，大大提高学习并能，始终保持自我增值，才能增加职场竞争力。

二是应变并能。人在职场求共存，也就是说历程多种变革，包括行业政治形势变化、公司组织变革、岗位岗位变动、岗位环境转换，等等。职场竞争，优胜劣汰，你要共存要拓展，就要不断大大提高应变并能，期望适应不同篮球员环境。

三是继续执行并能。在职场上广传一个口号：岗位没有借口。岗位不是纸上谈兵，岗位是实打实的任务，需要篮球员人不打折扣地继续执行。领导事前的事情，你必须便制订，继续执行即便如此，提高岗位质量和效率，才能立于不败之地。

四是协调并能。目前，我们要将岗位好好好，需要的是激励，作对的同样英难已早已适应新政治形势消费，这就需要每一同样应需有较好的协调并能。我们要加强与领导、同事、下属及零售商的沟通协调，确立良好岗位社会关系，期望打开岗位局面。

五是自律并能。自律就是要负责管理好自己，成功的篮球员人都具有人口为120人的自律并能。你要领导别人，首先要领导自己，要懂得自我规划、自我正视、自我肯定、自我约束和自我激励，好好一个执着表扬、自强不息的篮球员人。