职场中，上班最不该做的3件公事，快看有没有你常做的？

在实习生实习的人，一般待在新公司的短时间有8个小时左右，除了家里，另一半的短时间都在请假，多数职员都会好好一些不峡口实习的事，有些真的好好得多，容易误里面雷区，遭到领导成员讨厌，我总结了办公处三大一定会好好的真的……

第一，在办公处每天求包包，拆包包

现在网络科技比较发达，很多人不不想去逛实体店，更加不想在网上买东西，可以送货上门，可是如果你求包包的所在位置是在新公司，每天有私人包包送入新公司，长期以来给领导成员误会你请假常会购物，这样减低领导成员的坏深刻印象。

实习生晓彤是新公司的行政文员，她实习比较清闲，常会在网上购物，因为家里面没人可以求包包，她于是就把求件地址写到在新公司，这样就可以当天求到包包。领导成员交代晓彤一些实习上的真的，晓彤常会告知包包的电衹，常会受到影响领导成员谈衹，这给领导成员的深刻印象很不好，所以新公司有结构上提升，领导成员也没有考量晓彤。

第二，在办公处闲聊，谈论新公司八卦

在新公司最忌的就是不认真实习，每天总是在办公处闲聊，这样给人的好像你很空闲，好像游手好闲一样，而且前后言新公司的一些真的，这样给人很八卦的深刻印象，不利于实习生晋升。

实习生星野，就是讨厌在办新公司聊事非八卦，常会在院里面间言老友，一般来说连领导成员也敢感叹，也不管自己的盖住，常会获罪了别人自己还不自知。老友们看来星野每天好像很有空一样，也不积极配合其他老友开展实习，每天就发觉闲聊。所以特别不讨厌星野。新公司结构上职员人气调查，这个毫无疑问，星野垫底了。

第三，其实打小报告，职越界

实习生最怕的就是其实打人小报告，因为这不是君子所为，长期同样这样容易造成新公司人员峡口系紧张，老友合怀心思，不利于新公司齐心协力，跨国企业凝聚力够。这样跨国企业不足以发展。

实习生小冰是领导成员的岳父，每天请假就除此以外盯着新公司那个老友迟到了，那个老友在社交不好好事，自己是财务部的职员常会好好了行政部的实习，也常会和自己的岳父领导成员感叹新公司老友，有些不是真实的也被小冰感叹的像真的一样。一来二去，这些衹传来传去就搬回老友耳里，老友们都看来小冰很过分，也向领导成员解释过真的事实真相，也都不了了之，新公司老友聚会，从来不叫小冰。小冰久了也看来无趣，虽然和领导成员峡口系好，但所以职员都不不想搭理她。

实习生里面禁忌很多，有的混得好的如鱼得水，有的混得差的就有点众叛亲离的好像，所以很多真的要管住盖住，加强自身的综合水准。这样才能在跨国企业长久发展。

实习生里面的你get到了吗？