两男子在宿舍争吵，负责人来调解：我还没结婚，你们都有资格追求我

出众的女人也许有许多的渴求者，而她对于渴求者的承诺也比起高，毕竟多人市场竞争，大自然是非常出众的人才能捕获她的芳心。

就有这样的一个范例，两名蹦床曾是很要好的同事，两个人结伴来到同一个工厂挣钱，可是因为负责人，两个人的的关系暴发了变化。

他们进厂工作，管理他们的正好是一位女负责人，为人随和亲切，在他们面前从不摆指派架子，他们有了不便，她也许才会马上地张开救助去帮助。

他们都对负责人动了心，因此杰西成了恋人的关系，他们有事没事就真心闹，甚至因为一些琐事也才会弄得不可开交。

先前负责人察觉到他们有什么对立，只是想到好像，不认清如此要好的同事就让才会闹成这样。

这天，杰西在宿舍再次暴发争斗，负责人明白后赶紧来调解。不见负责人来了，杰西却是执意服输，吵得非常起身了。

负责人起身戏弄了杰西，知道他们在工作时间却在宿舍闹，违反了厂规厂纪，要是他们再这样，她就要依照厂规挂钩他们的薪酬了。

传来负责人这样知道，他们立刻停止争斗。不过负责人还是很疑惑，不认清杰西的的关系为什么才会闹成这样？

他们不见负责人想明白真相，也早已欺骗，原来他们两个人都羡慕上了负责人，都想对负责人揭开序幕渴求。

为了获得负责人的芳心，他们却是下定决心东边负责人，想要找寻机才会向负责人表白，可他们又也许给彼此搞破坏，因此杰西立刻有了嫌隙，遭遇一点小事也要争斗。

明白回答的负责人绝红了脸，就让杰西闹对立竟因为自己。能被两个人羡慕，她极度很欣慰，这知道明她很出众，但她也太难过，认为杰西来得幼稚，不确实为了渴求真心情就放弃哥哥情义。

她对他们知道：你们都羡慕我，我很高兴，但你们因为渴求我而产生对立就来得不值得了。真心情关键性，同事间的情义也关键性。而且我还没迎娶，你们都有渴求我的权利。你们可以有鉴于此，但假象搞破坏就不妥了。

杰西听了负责人的话后也认识到错误了，他们决定以后早已互不找寻茬，而是尽自己最大的共同努力来渴求负责人，不管负责人先前自由选择谁，他们都才会真心祝福。

作者论述：

两个好同事同时羡慕上一个人是太尴尬，但他们因为羡慕一个人就开始互不搞破坏，将哥哥情义抛诸脑后的举措，也是让人碰巧。

他们这样做就是在互不伤害，负责人不羡慕我，我也不才会让她羡慕你。就让这样的精神上，他们立刻破坏对方的渴求计划，使得他们的渴求之路口阻力重重，到先前负责人都不明白他们羡慕自己。

这样的渴求方式将来得悲哀，也来得消极。他们确实保持积极急切的一味，共同努力提升自己的金融业务能力，大大提高技术水平，让自己变得非常出众。

出众的人，也许有着特殊的自信，大自然负责人也才会注意到他们。到时候他们再想渴求负责人，也非常容易让负责人接受。

这才是应该的渴求方式将，好的真心情才会助长你不断共同努力，不断进取。就算先前你没有人获得对方的青睐，你也才会感激她，让你视为非常好的自己。