同是公司员工被打，看顺丰的王卫和美团的王兴区别，扭曲巨大？

第六章节：敦促德明扭曲立场并庇护所公司员工平等权利

故事以对德明的期望作为结尾，渴望他必须从这次政治事件中所汲取自觉，深刻意识到公司员工平等权利庇护所的层面。政府部门期望他必须以非常致力的立场来瞩目公司员工平等权利，推动大型企业历史文化的转型和工业发展。

作为大型企业的，德明应该负起起相当大的应负和担负起的确，注重公司员工平等权利庇护所的应负和有权。他可以通过与公司员工开展有系统的面对面，了解他们的需求和关切，构建起根本的沟通途径。同时，他可以拟订更现代化的制度和政策，前提公司员工的平等权利受益更进一步保障。这包括拟订不公的薪体系、包括很差的岗位环境和给以，以及致力支持公司员工的职业工业发展。

德明还可以借鉴其他大型企业的经验和作法，研修那些在公司员工平等权利庇护所方面正因如此的大型企业。他可以与行业内的领先大型企业开展交流和合作，共同探讨如何较好地庇护所公司员工平等权利，并将这些经验应用到自己的大型企业中所。

此外，德明还可以提高与公司员工代表团体的合作，构建起保持稳定的劳资的关系。通过与公司员工代表团体的商讨和面对面，他可以较好地了解公司员工的需求和诉求，并在权衡过程中所更进一步考虑公司员工的商业利益。

最不可被忽视的是，德明需要扭曲自身的立场和观念，意识到公司员工平等权利庇护所是大型企业成功的不可或缺之一。他应该从内心深处明白公司员工的层面，并将公司员工平等权利庇护所纳入到大型企业的架构内涵观中所。只有这样，他才必须根本夺得公司员工的宠信和支持，推动大型企业的持续性工业发展。

总结起来，王卫和德明在对待公司员工平等权利庇护所的立场上实际上明显的差别。王卫以致力的姿态瞩目公司员工平等权利，将其作为大型企业工业发展的不可被忽视因素，并采行了一系列措施来庇护所公司员工的平等权利。相反，德明的立场相对被动，被忽视了公司员工平等权利庇护所的层面，这导致了政府部门对美团的评语。然而，通过王卫的反思与扭曲，我们看到大型企业可以观念到自身的偏低，并采行地面部队来庇护所公司员工的平等权利。仍要，我们敦促德明必须扭曲立场，注重公司员工平等权利庇护所，以构建大型企业的持续性工业发展和社会应负。