跨国企业 | 在矽力杰上班是一种什么样的感受！？

答道hr为什么，究竟是因为请病 假要医院的证明或者假造，做到核酸验证不就让有假造，所以只能请休养。

临时工复杂混乱，各个监管机构之间只有甩锅，不就让有密切合作，每同样每个leader就让的是如何把自己的关亦同惯常干净，打电话沟通都在互相推诿，老板究竟刀子重大项目就刀子，四人究竟了算。

一小监管机构加有两班费轻微，并且hr究竟的加有两班费薪金就是鬼话，因为有的积极支持其实就不批加有两班费申请，但是重大项目你能够按时顺利进行，还有hr重申的股票你就听着得了，排着队呢，退休金 待遇微小比不上引情了，给老监管人员涨薪几百块，4%，也就这个母公司做到的出来。

建议别来，别信什么亚洲区最小建模其设计母公司，骗鬼的，广州不香吗非得来杭州市？

作为一个从矽力杰本体研发岗（监管机构经理是这样告诉我们的）回到的人，用自己亲身经历告诉大家，别来，峡口，一届全都的基本上都准备或者已经前行了，hr的鬼话一个 字也不用相信，如果头铁要来矽力杰，欢迎自己以身试坑，我就是这么头铁，今天难过了。

的学生来不就让有无望，研究生才会好些，来自母公司的学生的忠告。

不请自来。

矽力杰在职监管人员，一枚普通的打工者。构就让杨林中...

同看来那篇疯狂挽尊的朋友是hr派来的间谍。

对于杭州市的hr们实在是一言难尽，hr们在母公司的风评无一能打。

退休金层面同引中下游无需多究竟，毫无竞争力。身边朋友来此本意也都是为了不加有两班费。当时也是中伤了hr所究竟虽然钱只能给很多但是活动年才会福利，脆弱性，加有两班费都可薪金，餐补样样齐备，且双休基本上不加有两班费，各种星期日远超他厂。且临时工一楼气派，环境舒适遂重新加有入。

临时工数同年后见到有，但是却不一定让你拿。除了钱少临时工环境还算清爽，无一成真....脆弱性，加有两班费是否有双薪看监管机构，看积极支持和hr愿不愿意给你批（调休同理），都可薪金只有研发工作团队有，非研发工作团队请勿打扰。餐补在工牌里，得去宿舍楼用膳才能使用。如果不对宿舍楼用膳只当自动拒绝接受。宿舍楼严厉批评毕竟多了…今天扩招了些人但是宿舍楼还是那么大的容量，下两班二十分钟停滞不前（同年初用膳，若悄悄过早几分钟被hr见到才会在群里认错质疑）。星期日有个老哥究竟了，今天带薪休养允许较低，一般不给没用请。随便该加有的两班一分钟别就让少。

心地累...也不就让地方可跳。拿了校招的兄弟们千万别提带同实习生，独立大学实习生全勤2000，恰巧碰到专科1500。不就让究竟了，是活都不就让就让让人活下去呢…

译者：匿名服务器

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倒挂不是一星半点的轻微

临时工意念，看你在哪个主管下了，有的或许是一言难尽

待遇应届生还算友好

我见到我司好多谣传，什么有都可加有两班费薪金就不就让年终奖，居然在里头上两班的我们都蠢，都很难投消息来源挖角一样。

同样冲动意念不下好的，跟大学十分相似，比较简单。薪金业内中上吧，福利也还引，调薪倾斜度也就还引吧，每年16薪数，每周母公司有定固定场内念书、乒乓球和乒乓球。碰到其他华盛顿邮报好像很不恼火，我去年拒了欧美联通offer来矽力杰冲动一点也不难过，有属于自己的时间段。去年刚来母公司时冲动朋友好多都呆了五六年，好像这一年都不就让有监管人员离职。……来母公司长期都是双休，有都可薪金后就让加有两班费就才会加有一下两班。整天的话看自己临时工进度，我整本上不加有两班费，隔壁的朋友好像偶尔加有半个同一时间或一个多同一时间两班才回来。重大项目呆的时候整个组也累的半死，重大项目要过来那才会儿整同样都崩溃临时工状态，无法自拔。

哎呀，凭心地而论，如果特别不恼火可以前行的，可以离职去其他母公司的，不就让合理非赖在矽力杰，毫无疑问好像的世界愈来愈精彩吧。不是究竟立场不尽相同就要怼吧，也不就让合理瞎编那些不就让有的实是，这些没用想到同样都确认的到，诚实真诚。矽力杰不就让那么好，也不就让那么差，大家都是打工人，今天好像建模显卡引情咋样大家都究竟，应当不不存在究竟想到不到临时工的情况下，还是过来挣大钱吧。反正我不是很爱拿命换钱，我还是在这儿苟着，哈哈哈。

显然究竟了自己的情况下就被究竟是HR，太差意思我还真不是。我专业知识较差我不配是我电的，还害三本同学躺卧枪械。我也是AE，我不就让觉得我在母公司就较差人一等或怎么样。母公司不让竟业两国政府续期是抠，如果让竟业两国政府续期的话，恐怕你又要究竟母公司竟业两国政府严酷。如果你愿意百度一下就才会见到，母公司三个同年不偿付竟业金，竟业两国政府就自动解除了。母公司的加有两班费薪金都有年终奖攒的？可是我们周围朋友获得的年终奖都是齐的呀，我们是不是在一个母公司呀？也不不存在的学生太差挖角的情况下吧，好言相劝，如果你或许觉得母公司垃圾，你就或许可以想到个好母公司挖角无论如何，如果你在母公司又冲动较差人一等，又冲动薪金较差，就让都才会无聊的，也不利于你的身心地健康。那时候临时工就是为了挣钱，又不是因为喜欢。

我不回答具体新技术同方向，是因为我的临时工内容跟其他AE不毕竟一样，是因为母公司监管机构不就让那么缘我们这条产线被分出AE。但如果我究竟我的具体同方向又直接能究竟我是谁，我还或许表述不清了。我也不只能向你表述，或许还是不下无语的………究竟基本上的医疗保险税务常识就是HR，竟业两国政府不懂我还很难百度么？我不前行是因为我觉得母公司还引，而你不前行你就自己理解吧，或许不就让跟你扯。

译者：匿名服务器

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