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据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学,可能性大吗?对两所大学有好处吗?

发布时间:2024-01-10

据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学,可能性大吗?对两所大学有好处吗?

这两个学校合并的可能性很小,因为只有强强联合,或者大鱼吃小鱼式的合并才算有意义,像当初的浙大,北大,哈工大等。合并的意义在于扩展强校所没有的领域,进而成为综合性大学,体现在“综合”这两个字上。辽大在国际上能拿的出手的专业一个也没有(应用经济学自定国际一流学科,呵呵),在国内称得上权威的专业也没有几个,双聘院士1人(原北大校长),长江学者特聘2人,这些师资真看不出有任何出彩的地方;而航空大学这几年发展很快,自从2010年由学院转成大学以来,师资力量强横,工程院院士1人,特聘院士12人,因其专业领域的独立性,有很强优势。以上这两所大学都是近几年就业形势非常好的,因此报考分数逐年攀高。但跟国内二流学校相比,除了院校基建较新以为还有很大差距,合并意义不大,这两所学校被其他院校合并的几率远远大于两者合并,而且航空大学更容易被强校合并。

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中国石油大学好吗?

对门中国政法大学不错。

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中国石油大学(北京)和中国石油大学(华东),有什么区别,哪个更好?

中国石油大学有两个办学主体构成:中国石油大学(华东)和中国石油大学(北京)。前者又分为东营校区和青岛校区,后者又分为昌平校区和克拉玛依校区,都是分别进行招生。那么这两个大学有什么区别,哪个更好呢?我们从以下几个方面加以分析 一、简介 中国石油大学(北京)坐落在风景秀丽的北京市昌平区军都山南麓,校园总面积496.5亩。是教育部直属的全国重点大学,是一所石油特色鲜明以工科为主的多学科大学,是211和985大学,全校设有11个院系,4个研究院,11个博士授权一级学科,45个博士点,6个博士后流动站,33个硕士授权的一级学科,151个硕士点,拥有5个国家重点学科,设有27个本科专业。中国石油大学(华东)主校区在美丽的海滨城市青岛,校园总面积4751亩。也是一所教育部直属全国重点大学,国家双一流世界一流学科建设高校,是211和985大学。学校一共有17个学院,设有62个本科专业,33个硕士学位授权一级学科,是一个博士学位授权一级学科,10个博士后流动站。 二、学校排名 中国石油大学(北京) 中国石油大学(华东)三、优势专业 中国石油大学(北京)优势专业排行榜前10名为地质工程、石油工程、机械设计制造机器自动化、油气储运工程、自动化、勘察技术与工程、地质学、市场营销、化学工程与工艺、会计学。 中国石油大学(华东)优势专业排行榜前10名为石油工程专业、油气储运工程专业、资源勘察工程专业、化学工程与工艺专业、机械设计制造及其自动化专业、勘察技术与工程专业、电气工程及其自动化专业、过程装备与控制工程专业、自动化专业、地质学专业。 四、历年的录取分数线(以在山东的录取为例) 通过以上的比较两个大学都是非常有实力的!如果你是读本科建议你去青岛的中国石油大学,如果读硕士或博士建议你去北京的中国石油大学。

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属于学科类培训机构,2021年9月之后能否上课?

学科类培训机构在2021年9月之后还是能够上课的,但是门槛会比较高,并且要时刻关注政策的变动。首先,学科培训被限制在周一到周五17:00到21:00之间。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(后称《意见》)要求校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。也就是说校外培训机构的培训只能在周一到周五开展。同时《意见》还要求提升学校课后服务水平,满足学生多样化需求。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间,学校可统筹安排教师实行“弹性上下班制”。因此教学时间只能在下班后,这需要根据具体地区对这个下班时间进行解释,有可能是17:00,有可能是18:00,也可能是其他时间。大庆市教育局在问政中回复到:线下培训时间为教学日(周一至周五),开始时间不早于当地正常下班时间,结束时间不晚于20时30分,保证学生睡眠时间。艺考类培训机构由于面向的服务对象特殊,不受法定节假日和寒暑假不能开课的限制。在《意见》指导下,学科类培训机构还是有可能能够继续开展校外培训,但是培训时间短。17:00到21:00,满打满算就四个小时,一个半小时的大课顶多能够上两节。线下机构想要最大限度地使用这几个小时,地址多半只能选在学校周边,学生一下课就直接去培训机构,省掉回家的时间。线上培训倒是不用纠结选址,但是缺少了寒暑假的集中引流,大部分公司都可能面临用户量不足的问题,用户不足但是成本过高,就不能保证盈利。学科培训被限制在周一到周五17:00到21:00之间,也意味着高中阶段的受众群体直接被砍掉,高中学生晚自习下课基本都是20:00之后了,高中阶段的学科类培训机构基本是没有开课的机会。其次,部分地域在意见的指导下,直接禁止校外培训,这就不可能开课了。北京经开区公布的细则中要求:从10月1日起禁止学科类校外培训。细则中明确表示9月开始给予学科类培训机构1个月的“消课期”,要求各学科类培训机构利用周一至周五17:30-20:30的时间线上消课。10月1日起,北京经开区范围内校外培训机构不得再从事义务教育阶段学科类培训,各机构做好退费、转型工作。如果当地教育局明确规定,禁止校外培训,9月之后就注定不能上课。其他没有明令禁止的,也不要太早松气,相关政策的变动非常的快,很有可能学科类培训机构刚铺好市场就遭遇禁令。《意见》强调,在全面开展治理工作的同时,确定北京市等9个地区为全国试点地区,在坚决压减学科类校外培训、合理利用校内外资源、强化培训收费监管等方面进行试点探索。如果其他地区全面禁止校外培训取得了好的效益,其他地区很有可能会跟风。当然《意见》也提出要合理利用校内外资源,将来政府购买校外培训服务作为校内教育的补充也是有可能的。就当下而言,学科类培训机构就算能够开展培训,也都是艰难求生。砍掉校外培训的大头——寒暑假和周末,在这个早秋,学科类培训机构迎来了寒冬。转型是学科类培训机构的当务之急,向着素质类、艺术类培训转型;或者以万学海文为参考,改变目标人群,为大学生、职业人士、家长等提供培训服务,都是这些学科类培训机构转型方向。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题,一直以来都是年轻人,特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注,急需解答的问题,因为这关系到一个人的职业规划和长远发展,大家都试图找到最优解。 我个人看来,其实这个问题是没有标准答案的,需要结合个人的人生规划,从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活,那么你属于哪一类人,个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下,我们还是一名在校大学生,那就应该以增长文化知识为首要任务,在学习理论知识的同时,可以利用课余时间,寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年,听到“大专生”时,感觉还可以,学历不是很高但找工作绝对够用,说得过去。随着大专院校的普及,门槛越来越低,导致本科跟专科的差距也越来越大,直接的感受就是找工作的那一刻,才深刻体会到专科和本科的区别。所以,用人单位在招聘时,一定会设置一个学历门槛,假如你的学历达不到门限值,你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说,学历是通行证,不能少,少了学历的保障,你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事,没有努力学习,考上个专科,之后就没有办法转变了吗?一辈子就只能是这样的吗?其实不是的,我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源,不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层,见识也增加不少呢!经验从实用的角度来讲,在同等学历下,用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位,有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲,有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看,有经验的人成长更快,尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说,同等学历下,有经验的还是比较吃香。有人说,我们刚毕业,哪来的工作经验啊?现在社会竞争压力大,没有经验的人总是慢人一步,但是作为应届毕业生,用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生,都没有经验,为什么有人就能签下大企业,有人却只能在小企业混,甚至找不到工作?不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人,哪怕你是清华毕业生,依然不好找到工作!企业不录用不仅仅是因为没有工作经验,还可能是因为你不虚心学习,态度不端正,没什么本事,最多就是有一张大专或者本科文凭纸!这样的人能为企业带来什么呢?总结看来,其实学历和经验都是比较重要的,重要是就看你处于什么阶段!求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外,也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点,奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历,通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

我想问一下,中科院大学,国防科技大,这两个排第几

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

若以“规模大小、人数多少”作为评价标准,未合并“小而精”学校排名稍后;若以真实水平、优秀指标百分率作为标准,部分巨无霸合并排名稍后。多年来,部分学校为了招生宣传,与媒介深度合作,以“规模大、人数多”堆出不同的“水榜”,以“自问自答”的软广告形式误导考生。其实,业内都知道,有实力、有内涵的学校,“埋头苦干”,不屑于“牛皮癣”软广告。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

有影响!这是肯定的。学历好不代表一定能找到好工作,但是大多数好公司都会对学历有硬性要求,没有达到要求,连面试的机会都没有,所以,学历很多时候是一个敲门砖,不然那么多人挤破脑袋考研究生,考博士生也不是摆设,高学历配上好大学,势必会给你镀金升值。我有一个好朋友,他老公在一家外企做技术负责人,福利超级好:进口水果、零食、下午茶无限量供应、还有节假日的礼品、部门经常活动聚餐,工资高于同行业,重点是还不要加班,简直不要太棒。他老婆公司刚好相反,工资一般,还经常加班,更别说其它福利了,没有对比没有伤害,所以我朋友想把他老婆内推进去他公司,咨询HR后就凉凉了:必须211或985院校毕业,并且英语要能流利说。原本想着内推应该能走一些捷径,但是硬性条件不过,就有力没处使了。当然非高学历也有人通过其它方式找到好工作,可以考虑以下行业:做销售:一般销售对学历要求比较高,我一个朋友初中毕业,做过婚恋网,保险产品,律师平台,装修平台等电商销售,摸爬滚打10余年,现在是一家装修平台公司的销售总监,一个月睡前收入3w+,工资比很多重点大学毕业的还要高,当然这个成绩是她用无数个周末,和无数个加班的夜晚换来的,天下不会掉馅饼,别人工作的时候她在工作,别人休息的时候她还是在工作,成功绝非偶然,努力才配的上好运。比较机械化的流水线工作:这个一般是工厂的流水线操作工或者苦力活,但这类工作不太建议长久做,毕竟随着5G和智能机器人的发展,越来越多的机械化操作将被智能机器人取代。自己创业:有想法,有资源,可以考虑自己创业,但是创业前一定要先确定自己是否输得起,是否有退路,有家庭,有小孩,要顾虑的东西就很多了,当然创业有大有小,风险和收益是成正比的,小到跑骑手,开滴滴,做自媒体,大到开公司,都是创业,付出不一定有回报,但是没付出肯定不会有回报。若是还没有目标就学习,学习永远是稳赚不赔的投资,学历低可以考虑修社会学历,或者考些技能证书,总之现在学习机会都很多,只要肯付出努力,一定会有所改变,加油!

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