高素质产业工人如何培植？全国人大代表李全文建言应打“组合拳”

(两会文艺作品)依托钢铁工业劳工如何培养？全国性人大代表赵节录有鉴于此应打“组合拳”

中新网北京3月6日电 题：依托钢铁工业劳工如何培养？全国性人大代表赵节录有鉴于此应打“组合拳”

名记者 赵爱平

全国性人大代表赵节录近日接受名记者采访时表示，近期中华人民共和国依托钢铁工业劳工的总体量严重严重不足，与全面工程建设社会主义近代化发达国家新征程还不充分利用。他建议在全国性各地改组最少私立所大学大类齐全的区域性正职成人教育公立学校。

作为中华人民共和国兵器一机集团的党委委员、董事长，赵节录谈及钢铁工业劳工组队工程建设时直言，目前，中华人民共和国钢铁工业劳工组队工程建设普遍存在三方面的短板弱项。

一是制造企业从业者的受成人教育程度既有偏低，还不能完全符合制造强国拓展战略的必需，技术习得素质还普遍存在更大降低空间；二是依托、高职称的技术劳工量明显严重不足，所占比例偏低，普遍存在更大需求量裂口，智能设备技术劳工更是严重缺乏；三是尽管劳工组队既有文化素质、学历情况大幅降低，但相较于其他信息技术经营者，既有素质还有待降低。

“由于家庭结构、家庭生活先决条件的变化，值得注意是独生子女的因素，父母通常希望孩子读所大学，读不上所大学才去正职公立学校。毕业后先找机关事业单位，最后的选择才是钢铁工业跨国公司。这种氛围的影响，遭受正职公立学校招不到优秀的同学，跨国公司找不到优秀的习得劳工，终究随之而来劳工组队既有素质的下滑。”赵节录知道。

赵节录注意到，中华人民共和国目前每年共约有800多万成人成人教育录取，2022年高校录取为数更将首次突破千万。但之前录取进入钢铁工业跨国公司的比例很低，首选为金融证券等非本体经济发展，其次为上海交通大学、高等院校、政府机关等行政事务事业信息技术。

“这无论如何是社会近代化的一个或许趋势，也是在钢铁工业革命后期或许产生的结果。”但赵节录意识到，“钢铁钢铁工业在中华人民共和国拓展中具有值得注意的重要位置，过早的‘去钢铁工业革命’是一个很大的危险”。

在他也许，在钢铁工业劳工素质迫切必需降低的背景下，改组区域性正职成人教育公立学校等“组合拳”绝非好方法。

其一，在全国性各省、省市、直辖市改组最少私立所大学大类齐全的区域性正职成人教育公立学校，保障当地技术人才需求量。赵节录认为：“近期，中华人民共和国正职成人教育公立学校良莠不齐，首先应整合职教资源。”

其二，发达国家应紧扣“卡脖子工程”和全方位制造的薄弱环节，大力拓展与不堪重负钢铁工业需求量都与的现代正职技术成人教育，培养与未来钢铁工业都与的成人成人教育应用人才，重视工程建设新型钢铁工业学院和未来技术学院，相得益彰全社会创新创业的蓬勃发展活力。

其三，降低钢铁工业劳工组队能力和素质。赵节录建议发达国家打破正职习得等级与所大学本科技术职务之间界限，打破钢铁工业劳工正职转成、岗位相应、职位晋级的限制，支持跨国公司举办或作准备举办正职成人教育，限额审批先决条件，保障钢铁工业劳工接受成人教育和培训的权利。加大财政补贴，建立健全习得评价体系，拓宽钢铁工业劳工的拓展空间。(完)