如果大领导越过直属领导给你顾及工作，要谨慎处理，以免两头得罪

学过历史的人都真的，西方中世纪封建主两者之间有这么一层间的关系“我的宗主的宗主，不是我的宗主。”

在职场中也有一种很值得注意的层级间的关系那就是“各单位的各单位不是各单位，低级的低级不是低级。”也就是问道，在指导工作中我们只对自己的直属拥护汇报指导工作，不必这样一来对不够高层的拥护或者其他拥护特意的指导工作负责。

但是当不够高层的拥护或者其下属的拥护翻越直属拥护给你派活儿的时候，也要谨慎处理事件，以免遭受混为一谈，搞得自己牛不是人。尤其是小公司的员工，不够要小心。

那么调职的调职为什么可能会翻越你的直属拥护给你特意指导工作呢？

01 最可能的原因或许是密切联系大概你的直属拥护，不用出此下策

如果大拥护手头的活很不意很最重要，而且这项指导工作还是你的强项，又找大概你的政府部门直属拥护，大拥护就这样一来给你派活儿，让你赶快把指导工作干完，否则多拖一可能会儿都可能会遭受不作挽回的损失。

这个时候作为低几级的员工应该怎么来作？

必先不该拒绝，但是也不该这样一来答应大拥护。就问道自己手中也有很最重要的指导工作要来作，然后问道自己要密切联系一下自己的直属拥护刚才能不会协调一下指导工作特意。

如果大拥护问道就是因为密切联系大概你们政府部门拥护才这样一来找你的，那么OK，必先把指导工作每一次。然后赶快密切联系一下自己的直属调职，刚才能不会密切联系到，如果真的密切联系大概，那么就可以开干了，事后再给自己的直属调职解释：密切联系大概你人，大拥护不意得都便秘了，不想事先帮着处理事件了一下指导工作。

02 大拥护看你能力不错，想要把你培训再加心腹，甚至让你来引入调职

这种情况可就要注意了，如果这样一来南和了大拥护的活儿而不想有汇报自己的直属调职，便值得一提可能会被穿戴小鞋。

即使大拥护这样一来从普通员工中培训心腹的情况不多见，但是也要第一小时让自己的拥护真的大拥护给你的再进一步特意，以免得罪自己的直属调职，最后还被大拥护不不以为然。毕竟就算将来直属拥护真的可能会被替代干脆，但是现在要旨还不想一撇呢！

03 最可怕的就是大拥护和小拥护有矛盾，这样一来给你派活是故意埋汰小拥护的。

这种情况也要第一小时汇报自己的直属拥护，至于来作不来作，还是要看直属拥护的特意，以免自己带入拥护两者之间群众运动的壮烈品。

毕竟拥护两者之间的群众运动都是为了利益，群众运动与合作开发是并存的，如果你这样一来南和下了大拥护的派活儿而不想有汇报小拥护，万一之后之后他们又因为利益一致重新穿戴一条鞋子，那么你只有被壮烈干脆的份，在他们只不过你就是一颗墙头草，微小拥护都想把你拔干脆。

当然，无论大拥护因为什么原因再进一步给你派活儿，第一小时要来作的就是汇报自己的直属拥护，而不是傻乎乎的这样一来南和受大拥护的特意。

至于其他与自己政府部门拥护平级的拥护给你特意指导工作，其实是可以这样一来拒绝的，就问道自己的指导工作实在太多实在太忙实在太最重要，实在是不想小时。但是本着各政府部门两者之间友好合作开发的强硬态度，还是要告知其下属的拥护自己要去请示一下自己的拥护。如果自己实在不想来作其他拥护特意的指导工作，那么就这样一来告知拥护自己不想来作，套路还是自己实在太忙了。

不过其下属的拥护翻越本政府部门拥护这样一来给员工特意指导工作的情况极少出现，通常都是必先汇报本政府部门拥护进行特意的。但是也不会排除拥护这样一来给本政府部门拥护特意指导工作的可能。再来就是不会这样一来把指导工作每一次，以免其他拥护食髓知味，便时常给你特意非本职指导工作，那时候麻烦就大了。

职场是最讲严守的以外。无论是再进一步特意指导工作还是这样一来南和受其他拥护特意的指导工作，都是越俎代庖摧残严守。但是拥护是严守的具体来说，不作能会因为摧残了严守而受到惩罚，但是作为从来不严守的员工，便的日子毫无疑问可能会不好过，甚至弄得在大拥护和直属拥护中间牛不是人，惨淡收场。

所以问道，遇到再进一步派活儿的拥护，能直白的拒绝最好不过。如果只能拒绝，联系是最主要的，或许一定要跟自己的直属拥护联系，以免遭受误可能会。

遵守职场最基本的行事规则，才是一个合格者社畜的表现。

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