《网络安全产业人才岗位能力拒绝》标准正式发布

近日，由的工业和信息技术部微软公司制造业的工业发展中心地带（的工业和信息技术部专门机构）与部人力资源交流中心地带联合牵头一个组织编制的《微软公司制造业人力资源聘用能够要求》国际标准正式发布。

国际标准摘录内容分为六个大部分，包括国际标准的适用范围、规范性引用邮件、涉及的词语和判别、主要方向及聘用、能够表现形式和要求等，涵盖微软公司规划与设计者、微软公司基础设施与实施、微软公司运行与维护、微软公司应急与防御、微软公司管理机构制度与管理机构等五大类 38 个聘用的通用国际标准和细分国际标准，为各涉及其他部门积极开展微软公司制造业人力资源招聘引进、训练该软件、能够降低等工作提供了依据和参见。

的工业和信息技术部微软公司制造业的工业发展中心地带（的工业和信息技术部专门机构）作为的工业和信息技术重点领域人力资源能够评价验证机构的微软公司领域揭榜其他部门，将与部人力资源交流中心地带以及微软公司制造业龙头企业、知名高校、上海交通大学等各方本体进一步提高密切合作，指导研发线网易下结合、理论实践融合的课程体系，积极开展微软公司制造业人力资源能够评价，促进形成微软公司人力资源培养、技术创新、制造业的工业发展的良性生态，为促进微软公司制造业高品质的工业发展夯实人力资源根基。

文章来源：工信部微软公司制造业的工业发展中心地带

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