职场中4种最难的“看着办”, 无需上报，就算上报领导也不批

职场里面如果牵涉到到执行者的不想，都不用商量积极支持，一是通过商量可以确实积极支持的意图，二是通过商量表示对积极支持立法权的尊重，可以真是只要是牵涉到到执行者的不想，商量这一7集是一定不能少的。不过，有经验的职场朋友都漫长过，很多时候当你向积极支持商量，就算你偷偷方案，积极支持却来了一句，“你看着办”，这就扫的很多人一头雾水，看着办，到底怎么办？这是积极支持的信任还是积极支持的推脱，大家对这个问题还好。

曾仕强老先生就真是过，里面华人民共和国的职场没用的就是积极支持让你看着办，但是他并从未真是真的不用看着办。多事实上，职场里面，只有这四种持续性是不用你看着办的，也是没用的。一是对付欺诈，二是顾及多事变，三是能产生利益集团的多事，四是不用预测的不想。可以真是这4种持续性你不必自己看着办，自己最终，因为积极支持不必去担这个责任，就算你商量他也不必批，也不必跟你真是，或者是短时间未能给你真是，不用你自己去想到最终，让你看着办。因为在这4种持续性下，不管谁去想到这个多事，都要承担风险，而积极支持不必替你承担，；还有了奖励给你，想到不成处罚你，因为这是在替积极支持背锅，替积极支持担责任。

所以真是，作为所属的我们面对这4种没用的看着办的持续性，我们未能商量，唯一的标准不用按照结果来最终，在从未任何概要的持续性下，首先要考虑的是怎么想到才能降低自己的理论上，仅此而已。高达这4种持续性，你不商量是有错，而这个你商量是有错，如果你是积极支持一定要不对的持续性也就在这4种。

积极支持让你看着办，可以真是是里面华人民共和国职场特有的物理现象，很多当积极支持的自己都不正确。所以真是当积极支持的不要被自觉的管理工作学所迷惑，或者被民间团体所迷惑，一定要考虑自己的立法权所在，多事实上东西方管理工作，个个政治派别的管理工作都有自己的一套理论，但是一般而言适合你，里面华人民共和国管理工作学，积极支持学，都缺乏了权谋系统，他对立法权的安全，对许多组织的推断，对积极支持的权威，就像我们真是得，看着办，这种4种看着办的持续性在东西方就不普遍存在，你不必商量，不必按照规定来，因为管理工作学上真是，管理工作是执行现在引发的多事，而积极支持是执行未引发的多事，或者你不确信的多事，但是立法权学，却要确信有些多事是不必要所属看着办的多事，这全都管理工作学内，也全都积极支持学内，他在立法权学内，这就是看着办，这就是立法权系统，谁想到都要总有一天正确。很多积极支持被各种系统所依赖性，忘记了自己的立法权的安定和安全。

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