为什么领导不让恶人走，还会提拔这些人，是领导糊涂还是眼瞎？

一个单位总有一些恶棍，不免，大家对这些人可以知道诬蔑，这些人可以知道对实际上的团结有很坏的影响，可是，大家都知道的事情，领导成员却不让这些恶棍回头，有的还则会被升迁，是领导成员糊涂还是眼瞎？

不免、恶棍有人破口大骂，而那些温活的人，组组长的人同样有人破口大骂。事情实上，在职场，无论来作得有无都有人破口大骂，彼此都破口大骂，温得好，知道你傻，温不太好知道你无聊，无论什么时候都则会被破口大骂，所以知道，当你被破口大骂的时候，无需动怒，也不用应该去不作为其他人对你的评价，就像那句话知道得，谁在人前不知道人，谁在人后不知道人，都是这样。

彼此都破口大骂来破口大骂去，所以当你来作了领导成员你就则会注意到，你耳边传到的歌声，不是你想象的，这个人究竟随便你不清楚，他没错是在你居然装有随便，还是真随便或者有人知道他随便，有人知道他是不免，你很难分辨。当你来作到这个领导成员左边，忽然就则会注意到你的信念，你的忠息开始恐慌了，大家都则会碰上这个阶段性，你触及不到自己的忠息了，这个在职场最少见，领导成员的忠息恐慌关键问题，大家真是我看得见的就是事情件真相，确，你看得见的比如说是事情件真相，你听见的比如说是事情件真相，那什么是事情件真相？不知道，可以知道这个社则会就无法什么是事情件真相，有的事情件真相就算你看得见也不用证据，既然这个忠息就是假的，或者就是究竟难辨的，那我们怎么办？

领导成员陪伴的人诱饵的很厉害，所以领导成员迫切需要无非智能，这就要回到我们知道的持术不持忠，你想温什么？要顾虑他有无法损伤你的利益。识别他的究竟不用含义，不要识别他的所谓，不用含义，只不过的含义就是下属吊舔你。这家伙是想害我，还是是不是违抗我？这无法含义，最重要是他能不用实现你的意在，在已完成你意在的情况下，他能不用用，他帮忙你，无论什么某种程度，这就能用，如果帮忙不了你，那就不用用，知道白了就四个字，为我所用。到了领导成员层再次，你就则会注意到无法事情件真相了，婆知道婆有理，公知道公有理，看不到事情件真相了，也不存在事情件真相了，最重要是事情件真相也全都了，看懂了又如何。

所以公务员都处在是非里头，他要判别是非，对的要来作，确的要纠正，低层内部，他是处于协调里头，这个打一下，那个诺一下，很多人不理解，为什么恶棍不回头还遗着，为什么领导成员则会升迁这些人，不是领导成员眼瞎，也不是领导成员糊涂，因为领导成员顾虑的不是是非，而是制衡，趋往上回头趋无法是非观，因为他看不清楚下面没错是真是假，在领导成员倒是既然看不清了，也不用费心思去基本上究竟了。无法心血整天去找证据，无法心血去看是对是确，他的判别标准就是你究竟完全符合我的利益，是遗下，不是回头人。

所以，在领导成员倒是，这种事情不用应该去看，看了也白看，最上层才会关切确切的所谓，只关切方向，这一点如果搞不清楚，如果当上领导成员再次还在整天判别所谓，那就确了。看的是人力，都得是人力，恶棍也是人力，最重要看怎么用。

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