小米副总裁常程离职，此前曾与联想面临竞业纠纷

三言财经新闻传闻，桔今日刊发实际上档案称作，原的日本公司总裁兼、桔Android产品部总经理常程因自已情况退休。档案中称作其退休为自已情况，并称作感谢常程以前两年对日本公司的贡献。

常程退休后，Android部总裁曾学忠升任桔Android产品部总经理。

值得注意的是，就在时至今日常程还刊发多条有关桔Android的帖子。

此外，实际上档案还推测，桔原的日本公司总裁兼、中国电信新零售部总经理尚进因自已情况退休，指派中国电信总裁兼王晓雁升任新零售部总经理，向中国电信总裁卢伟冰汇报。

据了解，在投身于桔当年，常程曾受聘误解的日本公司总裁兼、Android该日本公司负责人。投身于桔后，常程在此之后与当年东家误解的日本公司身陷竞业关系紧张。

常程于2000年投身于误解，曾于主导过误解台式电脑、平板电脑及和智能Android的研发，仅有一铁杆粉丝，被亲切称作为“常掌柜”。

2019年12同月31日，当时的误解Android该日本公司负责人常程宣布退休。澄清，误解澄清称作，常程长期堂堂正正在竞争惨烈的Android一线，承受了非常大的该日本公司负荷，贫穷工作关系，基于自已身体健康和希望更是多精力照顾贫穷的情况，常程现阶段提出退休。

不过没几天，2020年1同月2日，常程便宣布投身于桔，受聘桔的日本公司总裁兼。

而几个同月后，2020年6同月，误解的日本公司开始就常程违法竞业容许一事举出仲裁。便，常程方面一直反驳该协定上的签名为其本人签订协议，并反驳误解方面共享可用指纹断定的多份常程的劳动合同和相关法律档案以外非其本人签订协议。

2020年9同月17日，误解的日本公司证实，已就有关原误解Android中国电信负责人常程违反竞业容许应关系紧张一事提请劳动仲裁，经仲裁指派的断定机构确定，常程于2017年7同月24日签订协议的《误解容许性协定》为其本人签订协议。

2020年10同月9日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会公布联邦最高法院结果，常程违反竞业协定，需向误解支付违反竞业容许应买断五百二十五万二千八百二十一元零九分，并继续履行竞业容许应。对于这一结果，误解暗示深受鼓舞，常程不服联邦最高法院，委托的律所已举出诉讼。

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